En los pasillos del Centro Comercial Fiesta Suba las conversaciones, los saludos y la expectativa se mezclaban con carpetas llenas de hojas de vida y miradas cargadas de esperanza. Más de 500 personas llegaron con un mismo propósito: encontrar una oportunidad laboral en Expotalento Diverso, la primera gran feria laboral del 2026 organizada por la Cámara de la Diversidad.
La jornada, realizada el 10 de marzo de 2026 en Bogotá, reunió a más de 40 empresas comprometidas con la construcción de entornos laborales más inclusivos. Desde distintos puntos de la ciudad, mujeres LBT —lesbianas, bisexuales y trans—, mujeres migrantes y mujeres con discapacidad llegaron con la ilusión de que su talento fuera escuchado y valorado.
En medio de los stands, el movimiento era constante. Representantes de empresas recibían hojas de vida, explicaban perfiles laborales y abrían espacios de conversación con quienes buscaban empleo. Más de 1.000 oportunidades laborales estuvieron disponibles durante la feria, convirtiendo el encuentro en un puente directo entre el sector empresarial y el talento diverso.
Entidades como Solística (AGV), Arquint, AXA Colpatria, Bancamía, Banco Agrario, Banco de la República, Banco de Occidente, Bancolombia, Banco Falabella, BPM, Cafam, Cemex, Compensar, Corficolombiana, Davibank, Emermédica, ETB, EY, Falabella.com, Falabella Retail, Konecta, Megalínea, NTT Data, Porvenir, PwC, Securitas, Seguros Falabella, Siigo, TP y Visión & Marketing, entre muchas otras, hicieron presencia durante la jornada para presentar sus vacantes y escuchar de primera mano las historias y aspiraciones de quienes buscaban una oportunidad.
Pero Expotalento Diverso no fue solo un espacio para entregar hojas de vida. También fue un momento de reconocimiento y celebración. En el marco de la feria se realizó la graduación de participantes del programa de mentorías Mujeres Diversas Prosperan, quienes culminaron un proceso de acompañamiento enfocado en fortalecer sus habilidades profesionales y ampliar sus posibilidades dentro del mercado laboral.
“Espacios como Expotalento Diverso demuestran que cuando el sector empresarial, las instituciones y la sociedad civil trabajan de manera conjunta, es posible abrir más oportunidades laborales y avanzar hacia mercados de trabajo más diversos e incluyentes”, señaló Jessica Rojas, gerente de Talento Diverso de la Cámara de la Diversidad.
Por su parte, Juanita Suzunaga, líder del programa Mujeres Diversas Prosperan, destacó que la iniciativa busca algo más que capacitación: generar oportunidades reales. “Creemos que el talento necesita escenarios concretos para crecer. Esta feria conecta a mujeres diversas con empresas comprometidas con entornos laborales inclusivos”.
Durante el encuentro también se resaltó la participación de más de 60 mujeres LBT, mujeres migrantes y personas con discapacidad, quienes formaron parte activa de este proceso de mentoría y acompañamiento.
La feria fue posible gracias al trabajo conjunto de aliados, empresas y organizaciones que comparten un mismo propósito: cerrar brechas y promover la diversidad en el mercado laboral colombiano.
En este proceso, los medios comunitarios también cumplen un papel fundamental. Radio Diversa, como medio comunitario de Bogotá, acompaña y difunde este tipo de iniciativas que fortalecen la participación y visibilidad de la comunidad LGBTI en la ciudad. Desde sus espacios informativos y culturales, la emisora continúa promoviendo actividades que impulsan la inclusión, el acceso a oportunidades y el reconocimiento del talento diverso.
Al final de la jornada, lo que quedó no fueron solo carpetas entregadas o contactos intercambiados. Quedó la certeza de que cuando se abren espacios de inclusión, el talento aparece, se reconoce y empieza a construir nuevas historias. Historias donde la diversidad no es una barrera, sino una fortaleza para transformar el mundo laboral.
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